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公司介绍

人气:发表时间:2020-01-18

      工资工薪升高,企业成本升高,到现时,史循环,将来的薪酬会重新现出工资福利化的趋向,一边,福利所占比例会越来越高;另一边,福利在全盘薪酬中的紧要性也会越来越高。

      经过在互联网络社保服务天地的不止换代,51社保网进到阿里云视野,并终双边达到协作,顺手入驻阿里云阳台,变成绝无仅有社保服务商。

      51社保网是社保行新基准的设计者和倡议者,有海内有名社保专门家余清泉老师领头的专门家团队,中心设计推出海内首个专对准社保在业者的《社保保管师》职业扶植,推进了社保行的规范化、基准化。

      实则每个创业公司都是在不止地创造价、满脚需要、博得市面中迈进。

      华人工钱源服务业换代大会是通国人工钱源服务业最为瞩鹄的盛会之一,历经六届锻炼,已变成行公认的最值得期盼、最接地气、最具含金量、最具反应力的行活络之一,招引了众多业内甚至全球有名企业、专门家鸿儒的参加。

      社保代办对企业的扶助是增高频率,逃避高风险,节约成本,助长发展。

      余清泉认为技能驱动会让人工钱源服务业如虎添翼,将来会涌出现更多互联网络+人工钱源公司。

      并在《中国社会保障》、《中国烦劳保障报》、《北京晚报》、《京华时报》、《新京报》、《北京烦劳就业报》等多家报章杂志杂志领受采访并抒专业篇。

      眼前已事务了30000+企业客户,不止含36氪、Boss直聘、3W咖啡茶、趣断代、E袋洗、爱空中高长进型企业,亦含腾讯互娱、百度快餐、携程、学所以思、红星美凯龙等行龙头企业。

      与此并且,在技能的保障下,51社保始终聚焦于完善客户人资管理体系,优化企业社保薪酬制,供合法合规的速决方案,撑持企业定制化的系服务,真正兑现了企业、HR、职工三方惬意。

      ToB本身即一间异常辛劳的事,咱更要信任将来。

      指望更多爱心企业一道参加,协同执行社会义务,共建残障人物融入的光明世。

      因而ToB类牌子的长期价很紧要,要留住能重复跟企业发生相的用户。

      51社保首创人兼CEO余清泉受邀列席了本届大会并抒了《技能驱动破解人工服务业成本病》正题讲演。

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